Xklđ Singapore 2022 Cần Những Gì 2024 Tháng 5 Namibia

Bạn vui lòng nhập đầy đủ thông tin để nhận ngay mức phí thấp chưa từng có.

Đi XKLĐ Đức cần những gì? Sức khỏe ổn định

Thị trường xuất khẩu lao động Đức chỉ chấp nhận nguồn nhân lực trẻ tuổi. Để đi XKLĐ Đức bạn cần phải có độ tuổi trong khoảng từ 21-28 tuổi và sở hữu sức khỏe tốt để có thể hoàn thành tốt công việc, nhanh chóng ổn định cuộc sống và nhận được mức thu nhập cao.

Người lao động Việt cần đảm bảo không mắc phải các chứng bệnh truyền nhiễm, bệnh liên quan đến đường hô hấp hay các bệnh về tim mạch. Đặc biệt, thị trường lao động Đức không chấp nhận những lao động có khuyết điểm trên cơ thể như cụt ngón tay hay ngón chân, sứt môi, hở hàm ếch, nói ngọng, nói lắp,…

Vì vậy, nếu đang có nhu cầu đi xuất khẩu lao động tại Đức, hãy dành thời gian để chăm sóc bản thân kỹ càng, ăn uống khoa học, tập luyện thể dục thể thao đều đặn. Và đặc biệt đừng quên đi khám sức khỏe tổng quát và nhận kết quả gửi cho các công ty môi giới hay công ty sẽ làm việc tại Đức nhé.

【2】Tiền mặt và thẻ tín dụng/ghi nợ:

Mang đủ tiền mặt cho các chi phí hàng ngày và sở hữu một thẻ tín dụng/ghi nợ để thuận tiện hơn.

Kiểm tra xem quốc tịch của bạn có yêu cầu visa để nhập cảnh Singapore không và làm visa trước chuyến đi nếu cần thiết.

Mua bảo hiểm du lịch để bảo vệ chống lại những tình huống khẩn cấp bất ngờ, chi phí y tế và hủy chuyến đi.

Mang theo bất kỳ loại thuốc cần thiết cùng với đơn kê đơn.

II. Những lợi ích khi xuất khẩu lao động Nhật Bản

Nhật Bản – nơi được mệnh danh là xứ sở hoa anh đào vốn được coi là điểm đến lý tưởng của người lao động muốn sang nước ngoài làm việc. Người lao động sang Nhật Bản làm việc có rất nhiều lợi ích, một trong số đó phải kể đến như:

【9】Dụng cụ vệ sinh cá nhân cỡ nhỏ:

Đóng gói các dụng cụ vệ sinh cá nhân cỡ nhỏ như dầu gội, dầu xả, xà phòng, kem đánh răng, v.v., vì bạn có thể mua thêm tại Singapore nếu cần thiết.

Mang theo bất kỳ loại thuốc được kê đơn nào bạn có thể cần, cùng với một hộp cứu nhỏ chứa bông, thuốc giảm đau và những vật dụng cần thiết khác.

Chuẩn bị hành trang cá nhân đầy đủ khi đi XKLĐ Đức

Đi XKLĐ Đức cần những gì? Chắc chắn bạn không thể bỏ qua việc chuẩn bị tư trang, hành lý, vật dụng cá nhân như:

Chuẩn bị một số đồ ăn Việt khi đi XKLĐ Đức

Trên đây là toàn bộ những thông tin để giải đáp cho câu hỏi: Đi XKLĐ Đức cần những gì? Hy vọng Trung tâm Nhân lực đã đem lại những thông tin hữu ích giúp bạn chuẩn bị thật chu đáo trong hành trình sinh sống và làm việc tại Đức.

Xuất khẩu lao động Nhật Bản là hình thức đưa người lao động sang làm việc tại nước ngoài theo chương trình hợp tác giữa Việt Nam và Nhật Bản. Ngày nay, việc xuất khẩu lao động sang Nhật không còn là việc quá khó khăn. Nếu bạn vẫn còn đắn đo về quyết định “Nên xuất khẩu lao động sang Nhật hay không”, “Điều kiện tham gia chương trình lao động tại Nhật là gì?” thì Công ty Cổ phần Nhân lực và Thương mại Thiên Đạt sẽ cung cấp cho bạn những thông tin cần biết khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản qua bài viết sau đây.

Xuất khẩu lao động được hiểu là sự trao đổi sức lao động của người lao động trong nước ra nước ngoài. Hiện nay có một số hình thức đi xuất khẩu lao động chủ yếu là:

Đơn vị cung cấp dịch vụ thường được biết đến là đơn vị phái cử. Vậy nếu không có đơn vị phái cử thì người lao động có thể sang Nhật Bản làm việc không? Câu trả lời là không thể nhé.

Có thể nói đơn vị phái cử có vai trò vô cùng quan trọng trong quá trình xuất khẩu lao động Nhật Bản. Nếu không có phái cử thì người lao động không thể nào đi xuất khẩu lao động được. Công ty phái cử được chính phủ Việt Nam – đại diện là Bộ Lao Động Thương Binh & Xã Hội, Cục quản lý lao động ngoài nước (DOLAB) cấp giấy phép hoạt động về lĩnh vực “xuất khẩu lao động”. Công ty phái cử sẽ chịu trách nhiệm trực tiếp trong việc phái cử và quản lý Thực tập sinh Việt Nam trong suốt thời gian lao động làm việc ở Nhật Bản. Ngoài ra công ty phái cử còn là người đại diện về pháp luật để lập và chịu trách nhiệm về hồ sơ của bạn.

Hiện nay ở Việt Nam chưa phổ biến với loại hình thức xuất khẩu lao động cá nhân (người lao động tự ký hợp đồng). Cá nhân muốn tự ký được hợp đồng lao động cần phải có những hiểu biết thông tin, ngôn ngữ, văn hóa, pháp luật… và phải đến trực tiếp Cục lao động ở ngoài nước làm thủ tục. Khi sang làm việc ở nước ngoài thì người lao động cần đăng ký quốc tịch tại các cơ quan có thẩm quyền. Toàn bộ quá trình đòi hỏi người lao động phải thật cẩn thận và am hiểu pháp luật, trình tự thực hiện. Vì vậy cách để xuất khẩu lao động nước ngoài nhanh chóng, tiết kiệm và tuân thủ quy định nhất là thông qua đơn vị cung cấp dịch vụ.

Có thể đăng ký tham gia chương trình xuất khẩu lao động thông qua đơn vị phái cử hoặc tự túc đăng ký nếu đã có kinh nghiệm trong việc này.

III. Điều kiện để xuất khẩu lao động Nhật Bản

Có rất nhiều chương trình để bạn tham khảo khi đăng ký sang Nhật lao động như Thực tập sinh, Kỹ sư, Kỹ năng đặc định. Để được làm việc tại Nhật, bạn phải đáp ứng một số điều kiện sau đây:

Điều kiện để xuất khẩu lao động Nhật Bản.

Sang Nhật Bản làm việc có gặp nhiều khó khăn không?

Khi bạn sang Nhật, bạn sẽ gặp phải khó khăn về ngôn ngữ. Khác biệt về ngôn ngữ, phong tục tập quán, thói quen, lối sống… đôi khi sẽ khiến bạn cảm thấy nản lòng. Tuy nhiên đây là vấn đề có thể giải quyết được, bạn hãy cố gắng trau dồi tiếng Nhật cho mình để mau chóng hòa nhập với môi trường mới nhé.

Sang Nhật Bản làm việc có gặp nhiều khó khăn không?

Ngoài khó khăn về ngôn ngữ, bạn có thể gặp khó khăn về khác biệt văn hóa, thay đổi thời tiết, sức khỏe, gặp áp lực về công việc và tinh thần nữa. Nhưng đừng quá lo lắng bạn nhé. Các hội nhóm của người lao động Việt Nam tại Nhật thường tổ chức các buổi tiệc, dã ngoại, họp mặt nhỏ sau giờ làm để mọi người cùng quê hương có cơ hội giao lưu, chia sẻ giúp làm giảm đi nỗi cô đơn. Tâm sự và trải lòng cũng là cách giúp bạn vực dậy tinh thần đấy.

V. Những câu hỏi thường gặp khi tham gia xuất khẩu lao động Nhật Bản

Trước khi quyết định có nên sang Nhật làm việc hay không, các bạn ứng viên thường đặt ra rất nhiều câu hỏi xoay quanh quy trình và chi phí. Sau đây, Suleco sẽ tổng hợp cho bạn 4 câu hỏi  thường gặp khi tham gia xuất khẩu lao động Nhật Bản.

Điều gì cần đóng gói khi đi Singapore?

Khí hậu ở Singapore nóng ẩm, nên hãy đóng gói quần áo nhẹ nhàng và thoải mái như áo thun, quần ngắn, váy hè và váy ngắn. Tránh những loại vải nặng và chọn các chất liệu hút ẩm.

Bảo vệ bản thân khỏi ánh nắng mặt trời nhiệt đới mạnh mẽ bằng cách mang theo kem chống nắng với chỉ số SPF cao và một cặp kính râm.

Mặc dù Singapore thường nóng, nhưng đôi khi có mưa phùn. Mang theo một chiếc ô nhỏ hoặc áo mưa để giữ khô trong những cơn mưa đột ngột.

Dự định khám phá thành phố bằng đôi chân và sử dụng phương tiện giao thông công cộng, hãy mang theo đôi giày đi bộ thoải mái để dễ dàng đi lại trên các con phố và tham quan các điểm du lịch.

Nếu bạn dự định ghé thăm bãi biển hoặc thưởng thức hồ bơi của khách sạn, hãy đóng gói đồ bơi của bạn.

Ổ cắm điện ở Singapore sử dụng ổ cắm loại G, nên nếu thiết bị của bạn có loại ổ cắm khác, hãy mang theo bộ chuyển đổi điện du lịch phù hợp.

Bảo vệ bản thân khỏi muỗi, đặc biệt là vào buổi tối và ở một số khu vực ngoại ô nhất định.

Đảm bảo bạn mang theo hộ chiếu, visa (nếu cần), chi tiết bảo hiểm du lịch và mọi tài liệu khác cần thiết.